400电话企业邮箱办理
400电
2022-11-09 18:12:03
400电话怎么申请怎么办理?
二是找代理商办理，目前市场上90%的企业办理400电话都是找代理商办理开通的。选择代理商开通要比选择运专业从事广东东莞400电话申请注册安装,服务热线:,正规代理机构选号服务中心,可办理电信4008和4009,移动4001和4007,联通4006和4009六大号段全部业务,办理流程简便重庆400电话直卖网专业从事重庆400电话办理申请,开通步骤流程简单,需要营业执照相关手续即可。多种优惠套餐,收费标准透明,正规代理商,欢迎来电选号购买。
400电话申请流程(400电话申请的步骤)|运营商|身份证|分机|
具体来说,400电话申请流程包括三个步骤:第一步是选择一个400电话号码;第二步是开通400电话业务;第三步是使用400电话。 在选择400号码时,应考虑一些因素,例如可当我们了解了找谁办理，那接下来进行了解一下，企业400电话如何申请办理呢？申请400电话需要提交(需加盖单位红色公章)：1:公司的营业执照副本带年检扫描件；2: 公司法人身份证正反面400电话的主要的功能 (二)办理流程及条件 在决定要办理400电话后,企业在实际办理业务前还应当了解办理流程、申请条件以及所需材料等等。另外,对于一些办理过程中常遇的问题(比如营企业申请400电话准备好企业的营业执照、身份证正反面材料、选择号码、确认号码和套餐以及功能、开始实名认证(都是自动生成的,需要企业配合准备就可以了。)、签订合同付款、等待号优化涉企服务 吉林省人社厅发布《致全省中小微企业的一封信》
来源：人民网－吉林频道
为优化涉企服务，5月25日，吉林省人力资源和社会保障厅发布《致全省中小微企业的一封信》，编制调查问卷，征求并收集中小微企业在人力资源服务、社会保险、劳动关系、融资服务、人才服务等方面的困难和问题以及对人力资源社会保障工作的意见和建议。
致全省中小微企业的一封信
全省广大中小微企业：
当前，吉林省疫情已经进入巩固成果、动态清零、逐步恢复生产生活秩序的新阶段。按照党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的明确要求，全省人力资源社会保障系统迅速响应省委、省政府的号召，突出为企业服务，落实省委、省政府帮助市场主体纾困解难、促进就业、高校毕业生等重点群体就业等惠企政策，着力实施“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新提升工程，助力企业复工达产和长远发展。
为优化涉企服务，我们编制了调查问卷，现征求并收集中小微企业在人力资源服务、社会保险、劳动关系、融资服务、人才服务等方面的困难和问题，以及对人力资源社会保障工作的意见和建议。请认真填写问卷，并通过编辑邮件的方式发送至省人力资源和社会保障厅政务信息公开邮箱。我们将针对收集到的困难和问题，举全系统之力，责成专人逐一跟踪、逐个解决、逐项反馈，切实为广大中小微企业复工达产解决实际困难。同时，欢迎广大中小微企业监督，以便我们第一时间掌握中小微企业需求，出台有针对性的政策措施，进一步改进和提升我们的工作。
沉舟侧畔千帆过，奋楫正当时!全省人力资源社会保障系统将坚决贯彻落实省委、省政府的部署和要求，坚定地与广大中小微企业站在一起应对疫情影响，聚焦中小微企业面临的实际困难和问题，采取果断高效服务举措，严格落实各项惠企政策，为中小微企业持续健康发展作出应有贡献。
省人力资源和社会保障厅政务信息公开邮箱：jlhrss@126.com
联系电话：043112333
附件：关于优化涉企服务的调查问卷
吉林省人力资源和社会保障厅
2022年5月25日
附件
关于优化涉企服务的调查问卷
感谢您参加此次问卷调查，请认真填写：
1.贵企业名称，所在地。
2.疫情发生后，企业生产经营主要状况如何？受疫情影响主要方面有哪些？
3.截至5月25日，企业受疫情影响是否已复工复产？
4.当前，企业用工是否存在缺口？主要缺口岗位信息是：
(1)…………
(2)…………
(3)…………
5.“96885吉人在线”人力资源服务平台是省人力资源和社会保障厅全新打造的纯公益属性人力资源网络服务平台(https://96885.hrss.jl.gov.cn,微信小程序名为“96885吉人在线”)，致力于为企业和求职者搭建高效对接桥梁，解决企业用工需求。贵企业是否知道该网站(小程序)？是否注册使用？对该平台建设有何意见和建议？
6.企业复工后存在的用工需求是否寻求通过当地公共就业和人才服务机构帮助解决？当地公共就业和人才服务机构是否提供了“一企一人”帮扶包保举措？企业用工需求是否已经得到满足？
7.企业是否通过由当地公共就业和人才服务机构主办的“民营企业招聘月”“专精特新”现场招聘会等渠道，解决企业用工问题？
8.企业员工是否参加过职业技能培训，并获得职业技能培训补助？在申请办理补助过程中遇到哪些问题？
9.企业是否希望组织员工参加职业技能大赛，提升员工职业技能？
10.企业是否希望申请设立特级技师试点？使企业高级技师有机会享受正高级专业技术人员待遇。
11.疫情期间，吉林省实施社会保险助企纾困行动。企业是否知悉《吉林省人力资源和社会保障厅 吉林省财政厅 国家税务总局吉林省税务局关于实施阶段性社会保险助企纾困政策的通知》(吉人社联〔2022〕60号)文件内容？
12.企业是否申请社会保险“降、缓、返、补、扩”组合式减负稳岗政策？是否知悉到当地社会保险局申请办理的程序？以及在申请办理过程中遇到了哪些问题？
13.国有企业招聘应届高校毕业生，可优先授予企业职称自主评审权，产生的工资额在工资总额预算管理中予以支持。企业是否知悉上述政策？在实际办理过程中遇到了哪些问题？
14.企业是否通过柔性方式引进急需紧缺人才，是否申请柔性引才补贴？在申请办理过程中遇到了哪些问题？
15.省人力资源和社会保障厅将遴选100家条件成熟的民营企业和“专精特新”中小企业下放职称评审权，自主开展职称评审。企业是否有申报意愿？是否了解申报的具体流程和途径？
16.全省人力资源社会保障系统将开展创业担保贷款贴息助企行动。对符合条件的中小微企业可申请最高400万元的创业担保贷款，并按规定给予贴息。对无法复工复产导致的归还贷款困难的企业按规定予以展期。对于医疗用品、检测试剂生产供应企业、基本生活物资生产销售企业，符合条件的，协调金融机构先行发放贷款，再申请办理贴息，保障企业资金需求。企业是否知悉以上政策，在申请办理过程中遇到了哪些问题？
17.企业在疫情期间与员工是否发生劳动争议纠纷？是否通过劳动仲裁程序解决？遇到了哪些问题？
18.企业复工复产后，除了以上问题外还存在哪些迫切需要解决的问题？对人力资源社会保障部门服务企业发展还有哪些意见和建议？